Vous dirigez une entreprise à La Gorgue et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à La Gorgue.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à La Gorgue de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à La Gorgue, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à La Gorgue étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Public visé | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Négocié | À définir |
| Sur-mesure | Tout effectif | Selon accord | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à La Gorgue.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à La Gorgue.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de La Gorgue.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à La Gorgue.
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