Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à La Gaude et souhaitez fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis La Gaude.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à La Gaude de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à La Gaude, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à La Gaude vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Destiné à | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Négocié | À définir |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de La Gaude quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à La Gaude.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à La Gaude.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à La Gaude.
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