Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à La Chapelle-Saint-Laurent et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis La Chapelle-Saint-Laurent.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de La Chapelle-Saint-Laurent d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à La Chapelle-Saint-Laurent, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à La Chapelle-Saint-Laurent vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Public visé | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Personnalisé | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Selon accord | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à La Chapelle-Saint-Laurent.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de La Chapelle-Saint-Laurent.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à La Chapelle-Saint-Laurent.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à La Chapelle-Saint-Laurent.
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