Vous dirigez une entreprise à Juniville et voulez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Juniville.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Juniville de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Juniville, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Juniville étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Juniville.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Juniville.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Juniville.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Juniville.
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