Vous dirigez une entreprise à Harly et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Harly.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Harly d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Harly, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Harly étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur devis |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Adapté au projet | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Harly quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Harly.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Harly.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Harly.
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