Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Gy et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Gy.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Gy d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Gy, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Gy comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur étude |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Selon accord | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Gy quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Gy.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Gy.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Gy.
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