Vous dirigez une entreprise à Gordes et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Gordes.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Gordes d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Gordes, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Gordes vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Gordes.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Gordes.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Gordes.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Gordes.
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