Vous gérez une PME ou une TPE à Geneston et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Geneston.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Geneston de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Geneston, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Geneston vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Adapté au projet | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Geneston.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Geneston.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Geneston.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Geneston.
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