Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Fournès et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Fournès.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Fournès de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Fournès, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Fournès vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Public visé | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Fournès quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Fournès.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Fournès.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Fournès.
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