Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Folligny et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Folligny.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Folligny de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Folligny, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Folligny comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Négocié | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Folligny.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Folligny.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Folligny.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Folligny.
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