Vous gérez une PME ou une TPE à Eymeux et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Eymeux.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Eymeux d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Eymeux, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Eymeux comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur devis |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Eymeux.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Eymeux.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Eymeux.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Eymeux.
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