Vous gérez une PME ou une TPE à Échiré et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Échiré.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Échiré d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Échiré, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Échiré étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Selon accord | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Échiré.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Échiré.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Échiré.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Échiré.
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