Vous gérez une PME ou une TPE à Dordives et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Dordives.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Dordives de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Dordives, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Dordives étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Public visé | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Dordives quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Dordives.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Dordives.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Dordives.
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