Vous dirigez une entreprise à Croth et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Croth.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Croth de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Croth, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Croth vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Public visé | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Selon accord | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Croth.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Croth.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Croth.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Croth.
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