Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Couternon et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Couternon.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Couternon de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Couternon, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Couternon vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Public visé | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Adapté au projet | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Couternon.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Couternon.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Couternon.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Couternon.
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