Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Cousolre et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Cousolre.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Cousolre de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Cousolre, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Cousolre comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Selon accord | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Cousolre quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Cousolre.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Cousolre.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Cousolre.
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