Vous dirigez une entreprise à Courpalay et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Courpalay.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Courpalay de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Courpalay, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Courpalay comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Public visé | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Courpalay.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Courpalay.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Courpalay.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Courpalay.
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