Vous gérez une PME ou une TPE à Cormelles-le-Royal et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Cormelles-le-Royal.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Cormelles-le-Royal de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Cormelles-le-Royal, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Cormelles-le-Royal comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Destiné à | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Adapté au projet | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Cormelles-le-Royal.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Cormelles-le-Royal.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Cormelles-le-Royal.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Cormelles-le-Royal.
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