Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Condé-sur-Vire et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Condé-sur-Vire.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Condé-sur-Vire d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Condé-sur-Vire, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Condé-sur-Vire étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Condé-sur-Vire quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Condé-sur-Vire.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Condé-sur-Vire.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Condé-sur-Vire.
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