Vous dirigez une entreprise à Combs-la-Ville et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Combs-la-Ville.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Combs-la-Ville de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Combs-la-Ville, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Combs-la-Ville étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Négocié | Sur devis |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Combs-la-Ville.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Combs-la-Ville.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Combs-la-Ville.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Combs-la-Ville.
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