Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Civray et voulez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Civray.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Civray de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Civray, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Civray vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Destiné à | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Civray quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Civray.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Civray.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Civray.
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