Vous gérez une PME ou une TPE à Cissé et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Cissé.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Cissé d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Cissé, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Cissé étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Public visé | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur devis |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Cissé.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Cissé.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Cissé.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Cissé.
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