Vous gérez une PME ou une TPE à Chemazé et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Chemazé.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Chemazé d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Chemazé, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Chemazé étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Public visé | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Adapté au projet | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Chemazé.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Chemazé.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Chemazé.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Chemazé.
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