Vous gérez une PME ou une TPE à Cervens et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Cervens.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Cervens de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Cervens, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Cervens étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Effectif cible | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Personnalisé | À définir |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Cervens.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Cervens.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Cervens.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Cervens.
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