Vous gérez une PME ou une TPE à Cénac et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Cénac.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Cénac d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Cénac, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Cénac comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Sur mesure | À définir |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Adapté au projet | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Cénac.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Cénac.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Cénac.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Cénac.
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