Vous dirigez une entreprise à Cabrières et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Cabrières.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Cabrières d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Cabrières, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Cabrières étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur étude |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Cabrières.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Cabrières.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Cabrières.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Cabrières.
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