Vous dirigez une entreprise à Bretteville et voulez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Bretteville.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Bretteville de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Bretteville, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Bretteville étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Personnalisé | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Adapté au projet | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Bretteville quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Bretteville.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Bretteville.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Bretteville.
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