Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Bertry et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Bertry.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Bertry d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Bertry, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Bertry vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Bertry quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Bertry.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Bertry.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Bertry.
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