Quelle différence entre PER collectif et PER obligatoire ?

Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie de personnel.

Quels avantages fiscaux pour une entreprise à Bersée ?

Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société.

PER à Bersée

Name: PlanRetraiteEntreprise - PER Entreprise Bersée
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TL;DR : Le PER entreprise permet à toute société installée à Bersée d'optimiser sa rémunération globale, tout en renforçant l'attractivité de l'entreprise grâce à des versements volontaires ou obligatoires.

Le PER entreprise à Bersée

Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Bersée de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.

Pour un dirigeant à Bersée, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.

PER collectif ou PER obligatoire : que choisir à Bersée ?

Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Bersée étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.

Comparatif des contrats PER à Bersée
Contrat	Public visé	Abondement	Frais annuels
Starter TPE	1 à 9 salariés	Modulable	0,55 % à 0,80 %
Pack PME	10 à 49 salariés	Recommandé	0,55 % à 0,80 %
Pack Entreprise	Effectif large	Stratégique	0,35 % à 0,60 %
Dirigeant TNS	Dirigeant non-salarié	Selon statut	0,60 % à 0,90 %
Multi-sites	Plusieurs établissements	Personnalisé	Sur devis
Sur-mesure	Tout effectif	Adapté au projet	Sur devis

Le parcours de mise en place à Bersée

Premier échange avec un expert dédié
Mise en concurrence des principaux assureurs
Validation de la formule fiscale la plus avantageuse
Rédaction de l'accord ou de la décision unilatérale
Communication auprès des salariés à Bersée

Que recouvre le PER entreprise à Bersée ?

Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Bersée.

PERECO ou PERO, lequel choisir à Bersée ?

Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.

Quelle économie fiscale attendre à Bersée ?

Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Bersée.

Qui peut bénéficier d'un PER entreprise à Bersée ?

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Bersée.

Quel est le coût réel d'un PER collectif ?

Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.

Combien de temps pour déployer un PER entreprise à Bersée ?

Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Bersée.

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PER collectif ou PER obligatoire : que choisir à Bersée ?

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