Vous gérez une PME ou une TPE à Beauvallon et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Beauvallon.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Beauvallon d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Beauvallon, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Beauvallon étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Public visé | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Beauvallon.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Beauvallon.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Beauvallon.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Beauvallon.
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