Vous dirigez une entreprise à Balbigny et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Balbigny.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Balbigny de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Balbigny, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Balbigny étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Public visé | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Balbigny.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Balbigny.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Balbigny.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Balbigny.
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