Vous gérez une PME ou une TPE à Aussonne et voulez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Aussonne.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Aussonne de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Aussonne, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Aussonne étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur étude |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Aussonne quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Aussonne.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Aussonne.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Aussonne.
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