Vous dirigez une entreprise à Auboué et souhaitez fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Auboué.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Auboué de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Auboué, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Auboué vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Effectif cible | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Négocié | À définir |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Adapté au projet | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Auboué.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Auboué.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Auboué.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Auboué.
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