Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Allériot et voulez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Allériot.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Allériot de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Allériot, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Allériot étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Destiné à | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Effectif large | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Personnalisé | À définir |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Selon accord | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Allériot.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Allériot.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Allériot.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Allériot.
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